Marketing-Experten – Digital Growth
Wir rekrutieren ausschließlich digitale Marketing-Profis, die den gesamten Funnel verstehen: Menschen, die Daten und Kreativität verbinden, kanalübergreifend optimieren und Brands nachhaltig online wachsen lassen.
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Talentprofile aus aktuellen erfolgreichen Besetzungen
Rollen, die wir besetzen
Performance Marketer — Google Ads
Search, Display & YouTube campaigns, keyword strategy, Smart Bidding, conversion tracking.Performance Marketer — Fb Ads
TikTok Ads, YouTube Ads, Reddit, und native Traffic-Netzwerke; kanalübergreifendes Skalieren & Attributionsanalyse.Lifecycle- / CRM-Marketer
Email & SMS strategy, Segmentierung, Flows und Automatisierung in Klaviyo, HubSpot oder ActiveCampaign.Short-Form-Content-Marketer
Spezialisiert auf TikTok & YouTube Shorts – Trend-Research, Scripting, Storytelling und organische Wachstumsstrategien.E-Mail-Marketing-Specialist
Fokus auf Zustellbarkeit, Conversion-orientiertes Copywriting, Retention-Flows und Kampagnen-Analyse.
So prüfen wir Talente
Prüfung von Case Studies, Ad-Account-Reviews bzw. Arbeitsproben, Tool-Stack-Check, Englischkenntnissen, Zeitzonen-Fit und Remote-Arbeitsdisziplin – so führen Sie nur Gespräche mit wirklich rollenbereiten Top-Performer:innen.
Rollen, die wir besetzen
Performance Marketer — Google Ads
Search, Display & YouTube campaigns, keyword strategy, Smart Bidding, conversion tracking.Performance Marketer — Fb Ads
TikTok Ads, YouTube Ads, Reddit, und native Traffic-Netzwerke; kanalübergreifendes Skalieren & Attributionsanalyse.Lifecycle- / CRM-Marketer
Email & SMS strategy, Segmentierung, Flows und Automatisierung in Klaviyo, HubSpot oder ActiveCampaign.Short-Form-Content-Marketer
Spezialisiert auf TikTok & YouTube Shorts – Trend-Research, Scripting, Storytelling und organische Wachstumsstrategien.E-Mail-Marketing-Specialist
Fokus auf Zustellbarkeit, Conversion-orientiertes Copywriting, Retention-Flows und Kampagnen-Analyse.
So prüfen wir Talente
Prüfung von Case Studies, Ad-Account-Reviews bzw. Arbeitsproben, Tool-Stack-Check, Englischkenntnissen, Zeitzonen-Fit und Remote-Arbeitsdisziplin – so führen Sie nur Gespräche mit wirklich rollenbereiten Top-Performer:innen.